鶴崗市人力資源和社會保障局2024年

政府信息公開工作年度報告

 

依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）第五十條規(guī)定，特向社會公布2024年鶴崗市人力資源和社會保障局政府信息公開工作情況報告。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與鶴崗市人力資源和社會保障局聯(lián)系（電話：3357032，地址：黑龍江省鶴崗市向陽區(qū)紅軍街道北京路一號；電子郵箱：[email protected]）。

一、總體情況

2024年，我局貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照市政務公開工作部署要求，圍繞人力資源和社會保障工作主線，聚焦社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動關系等重點領域，加大主動公開力度，提升依申請公開質(zhì)量，加強平臺建設，做好政策發(fā)布解讀，不斷優(yōu)化政務服務，全面推進我局政府信息公開各項工作，全面保證了群眾在政務工作方面的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（一）健全完善工作制度。建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、科室（單位）負責人直接承辦”的政府信息公開工作體系，明確政府信息公開工作職責。健全完善信息發(fā)布“三級審核”制度，規(guī)范發(fā)布流程，持續(xù)推進信息發(fā)布審核工作規(guī)范化。

（二）加大信息公開力度。聚焦人社領域重點工作，通過市政府網(wǎng)站、市人社局微信公眾號及時公開政府信息，強化政策解讀，保障公民知情權、參與權和監(jiān)督權。

（三）全面加強理論學習。定期組織干部職工開展政府信息公開培訓，不斷提升政府信息公開工作能力和水平，嚴格落實保密制度及責任追究制度，確保政府信息公開工作穩(wěn)步推進。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內(nèi)容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	0	0	0
行政規(guī)范性文件	0	2	2
第二十條第（五）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	38
第二十條第（六）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	0
行政強制	0
第二十條第（八）項
信息內(nèi)容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費	0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，我局認真全面推進政府信息公開各項工作，在重要領域信息公開、政務微信公眾號維護、政策文件解讀、提升工作人員業(yè)務能力等方面取得了進步，但與上級的要求、人民群眾的期待之間仍存在一定差距，需要采取更多有效措施繼續(xù)改進提升。2025年，我局將持續(xù)貫徹落實上級部署要求，圍繞中心工作、重大事項精準發(fā)力，不斷深化政務公開深度和廣度，聚焦推動高質(zhì)量充分就業(yè)、深化社保制度改革、夯實人才工作、構建和諧勞動關系等人社領域重點民生工程，通過圖文并茂、視聽結(jié)合、生動形象的形式，進行專業(yè)權威、通俗易懂的政策文件解讀，進一步擴大政策知曉面和提升實效性，多措并舉推進我局政務公開工作邁上新臺階。

六、其他需要報告的事項

無。